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Über uns
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Als globales Unternehmen mit einer starken lokalen Verankerung in der Schweiz treffen bei uns koreanische, schweizerische und weitere Kulturen aufeinander. Interkulturelle Kompetenz ist daher entscheidend für erfolgreiche Arbeit bei Samsung. Dazu gehört ein respektvoller Umgang mit den Arbeitskollegen, Vorgesetzen, Kunden und Partnern. 

Eine Hilfestellung bei der Umsetzung in den Arbeitsalltag bietet unser New Hires Orientation Day, inklusive Cultural Training, welches auf die koreanische – schweizerische Kultur ausgerichtet ist. Die Personalentwicklung hilft, dass sich neue Mitarbeiter bei Samsung zurechtfinden und sich schnell integrieren können. 

Wir legen grossen Wert auf ständige Weiterbildung und die Auseinandersetzung mit neuen Ideen und Technologien. Hinter Samsung stehen Menschen mit einer ausgeprägten Begeisterung für Innovationen, die den Erfolg suchen, Verantwortung übernehmen und den Status Quo hinterfragen. 

Was uns verbindet, sind Zielstrebigkeit, Fleiss, Flexibilität und Ausdauer. Wir fördern den Teamgedanken und das Zusammengehörigkeitsgefühl; unsere Mitarbeitenden sollen nicht nur kreativ sein, sondern auch andere inspirieren. Dafür schaffen wir Freiräume und Möglichkeiten mit dem Ziel, eigene Ideen bei Samsung einzubringen, sowie bei Verbesserungen und Innovationen aktiv mitwirken zu können. Ganz nach dem Motto „People First“ sind wir der Meinung, dass die Mitarbeiter in einem Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg sind.

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